DoW Epilepsie Virtuelles Posttraumatisches Epilepsie-Forschungszentrum – Leadership Award

Zusammenfassung: Diese Förderbekanntmachung zielt darauf ab, einen Direktor und einen stellvertretenden Direktor zu gewinnen, die das Virtuelle Posttraumatische Epilepsie-Forschungszentrum (ViP-TERC) des Epilepsie-Forschungsprogramms (ERP) leiten. Das ViP-TERC ist ein einzigartiges, interaktives virtuelles Forschungszentrum, das intensive Mentoring, nationale Vernetzung, Kooperationen und eine Peergroup für neue Posttraumatische Epilepsie (PTE)-Forscher bietet. Das übergeordnete Ziel des ViP-TERC ist es, erfolgreiche, hochproduktive PTE-Forscher in einem kollaborativen Forschungs- und Karriereentwicklungsumfeld zu entwickeln, um die Qualität zu verbessern und die Quantität des PTE-Forschungsfeldes zu erweitern.

Besondere Merkmale: Dieser Fördermechanismus ist ein Partnerschaftsmechanismus, der einen Initiierenden Hauptforscher (PI) erfordert, der als ViP-TERC-Direktor fungiert, und einen Partner-PI, der als ViP-TERC-Stellvertretender Direktor fungiert.

Der Antrag des ViP-TERC-Stellvertretenden Direktors ist ein verkürztes Paket, das speziell auf seinen jeweiligen Projektteil zugeschnitten ist. Wenn eine Förderung empfohlen wird, wird jeder PI auf separaten Auszeichnungen an die Empfängerorganisation(en) genannt. Beachten Sie, dass alle zugehörigen Anträge zurückgezogen werden können, wenn der initiierende oder der Partnerantrag abgelehnt oder administrativ zurückgezogen wird.

Ein Forscher darf nur auf einem Antrag für den ERP Virtual Post-Traumatic Epilepsy Research Center – Leadership Award des Geschäftsjahres 2026 (FY26) als PI genannt werden.