Mehrjährigen Präventionsvertrag „Großarbeitgeber“ abschließen

Dieses Angebot richtet sich an CNRACL-Arbeitgeber mit mehr als 5.000 angeschlossenen Mitarbeitern, um ihnen die Möglichkeit zu geben, Präventionsmaßnahmen und vielfältige, an ihre Ressourcen angepasste Präventionsaktionen zu entwickeln.

Dieser mehrjährige Vertrag konkretisiert die folgenden Verpflichtungen:

• Organisation jährlicher (1/Jahr) Tage zur Prävention beruflicher Risiken, die nach außen geöffnet sind (z. B. Metropole: alle Gemeinden der Metropole; GHT: alle dem GHT angeschlossenen Einrichtungen),
• Durchführung von 2 gezielten Präventionsmaßnahmen während der Vertragslaufzeit, die jeweils zur Erstellung eines Co-Branding-Tools von FNP CNRACL führen, wobei mindestens eine erste Maßnahme innerhalb der ersten achtzehn Monate nach Vertragsabschluss erfolgen muss,
• Aufbau und Animation eines Netzwerks interner und anschließend externer Präventionsbeauftragter.