Innovations- und Organisationswissenschaften (IOS)

Das Programm Innovations- und Organisationswissenschaften (IOS) unterstützt wissenschaftliche Forschung, die unser Verständnis von Organisationsphänomenen, einschließlich Innovation und Innovationsmanagement, sowie anderen Aspekten der organisatorischen Effektivität, Wettbewerbsfähigkeit, Dynamik, Veränderung oder Evolution vorantreibt. Die Analyseebebenen können (sind aber nicht beschränkt auf) Individuen, Gruppen, Organisationen, organisationsübergreifende Phänomene und/oder institutionelle Arrangements umfassen. Intellektuelle Perspektiven können (sind aber nicht beschränkt auf) Organisationstheorie, Strategie, Organisationsverhalten, soziale oder industrielle Psychologie, Technologie- und Innovationsmanagement, Organisationssoziologie, Unternehmertum, Organisationsökonomie, Kommunikationswissenschaften, Informationswissenschaften, öffentliche Verwaltung oder Entscheidungs- und Managementwissenschaften umfassen. Forschungsmethoden können eine breite Palette qualitativer und quantitativer Methoden umfassen, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) Archivanalysen, Umfragen, Simulationsstudien, Experimente, vergleichende Fallstudien und Netzwerkanalysen. Die Forschung kann industrielle, bildungsbezogene, Dienstleistungs-, Regierungs-, gemeinnützige, freiwillige Organisationen oder interorganisationale Arrangements umfassen.

IOS-finanzierte Forschung muss theoretisch fundiert und verallgemeinerbar sein. Sie muss unser wissenschaftliches Verständnis von Innovation und Organisationen vorantreiben. Wissenschaftliche Anfragen, die für reale Probleme und Organisationen in verallgemeinerbarer Weise relevant sind, werden gefördert. Vorschläge, die darauf abzielen...