Vergütung von Auszubildenden in der beruflichen Bildung

Die Region trägt die politische und rechtliche Verantwortung, die Bedingungen für die Durchführung von Ausbildungen für junge Menschen und Erwachsene, die eine Beschäftigung oder eine neue berufliche Orientierung suchen, zu erleichtern. Der Beginn einer Ausbildung führt oft zu einer Neuorganisation des persönlichen Lebens, was Reisen und damit Kosten verursacht. Aus diesem Grund gewährleistet die Region den Auszubildenden in der beruflichen Bildung (unter bestimmten Bedingungen) eine Vergütung und einen Sozialschutz.

Ziele:

Diese Bestimmungen zur Vergütung und zum Sozialschutz sollen es dem Auszubildenden ermöglichen, Zugang zum Ausbildungsgang zu erhalten und diesen bis zum Ende durchzuhalten, während dessen er seine Kompetenzen entwickeln kann.

Indem die Region ein günstigeres System als das Arbeitsgesetzbuch gewährt, hat sie Maßnahmen zugunsten bestimmter Auszubildender nach dem Solidarprinzip eingeführt:

• Monatliche Pauschalprämie von 100 € für alleinerziehende Auszubildende mit mindestens einem unterhaltsberechtigten Kind (auch bei geteiltem Sorgerecht),
• Anwendung der höheren Alterskategorie für erstmalige Arbeitsuchende unter 18 Jahren.