Organisationen – privat und öffentlich, etabliert und unternehmerisch, geplant und emergent, formell und informell, gewinnorientiert und gemeinnützig – sind entscheidend für das Wohlergehen von Nationen und ihren Bürgern. Sie sind von entscheidender Bedeutung für die Produktion von Gütern und Dienstleistungen, die Wertschöpfung, die Schaffung von Arbeitsplätzen und die Erreichung sozialer Ziele. Das Programm „Science of Organizations“ (SoO) fördert die Grundlagenforschung, die eine wissenschaftliche Evidenzbasis für die Verbesserung des Designs und der Entstehung, Entwicklung und Bereitstellung sowie des Managements und der letztendlichen Effektivität von Organisationen aller Art liefert.
SoO fördert Forschung, die unser grundlegendes Verständnis davon voranbringt, wie Organisationen sich entwickeln, bilden und funktionieren. Erfolgreiche SoO-Forschungsanträge verwenden wissenschaftliche Methoden, um Theorien zu entwickeln und zu verfeinern, Theorien und Rahmenwerke empirisch zu testen und neue Messgrößen und Methoden zu entwickeln. Die geförderte Forschung zielt darauf ab, verallgemeinerbare Erkenntnisse zu liefern, die für Wirtschaftsakteure, politische Entscheidungsträger und Forschungsgemeinschaften von Wert sind.
SoO begrüßt alle rigorosen, wissenschaftlichen Ansätze, die Aspekte von Organisationen als Systeme der Koordination, des Managements und der Governance beleuchten.
Bei der Prüfung, ob ein bestimmtes Projekt für eine Berücksichtigung durch SoO in Frage kommen könnte, beachten Sie bitte:
Intellektuelle Perspektiven können (sind aber nicht beschränkt auf) Organisationstheorie, Verhalten, Soziologie oder Ökonomie, Unternehmenspolitik und -strategie, Kommunikationswissenschaften, Unternehmertum, Personalmanagement, in…