Innovación y Ciencias Organizacionales (IOS)

El programa de Innovación y Ciencias Organizacionales (IOS) apoya la investigación científica que avanza nuestra comprensión de los fenómenos organizacionales, incluida la innovación y la gestión de la innovación, así como otros aspectos de la efectividad, competitividad, dinámica, cambio o evolución organizacional. Los niveles de análisis pueden incluir (pero no se limitan a) individuos, grupos, organizaciones, fenómenos interorganizacionales y/o arreglos institucionales. Las perspectivas intelectuales pueden involucrar (pero no se limitan a) teoría organizacional, estrategia, comportamiento organizacional, psicología social o industrial, gestión de tecnología e innovación, sociología organizacional, emprendimiento, economía organizacional, ciencias de la comunicación, ciencias de la información, administración pública o ciencias de la decisión y gestión. Los métodos de investigación pueden abarcar una amplia variedad de métodos cualitativos y cuantitativos, que incluyen (pero no se limitan a) análisis de archivos, encuestas, estudios de simulación, experimentos, estudios de casos comparativos y análisis de redes. La investigación puede involucrar organizaciones industriales, educativas, de servicios, gubernamentales, sin fines de lucro, voluntarias o arreglos interorganizacionales.

La investigación financiada por IOS debe estar fundamentada en la teoría y ser generalizable. Debe avanzar nuestra comprensión científica de la innovación y las organizaciones. Se alientan las indagaciones científicas que sean relevantes para problemas reales y organizaciones de maneras generalizables. Se alientan las propuestas que tengan como objetivo...