Scienze dell'Innovazione e Organizzative (IOS)

Il programma Scienze dell'Innovazione e Organizzative (IOS) supporta la ricerca scientifica che fa progredire la nostra comprensione dei fenomeni organizzativi, inclusa l'innovazione e la gestione dell'innovazione, nonché altri aspetti dell'efficacia organizzativa, della competitività, della dinamica, del cambiamento o dell'evoluzione. I livelli di analisi possono includere (ma non sono limitati a) individui, gruppi, organizzazioni, fenomeni inter-organizzativi e/o accordi istituzionali. Le prospettive intellettuali possono coinvolgere (ma non sono limitate a) teoria organizzativa, strategia, comportamento organizzativo, psicologia sociale o industriale, gestione della tecnologia e dell'innovazione, sociologia organizzativa, imprenditorialità, economia organizzativa, scienze della comunicazione, scienze dell'informazione, pubblica amministrazione o scienze decisionali e gestionali. I metodi di ricerca possono coprire un'ampia varietà di metodi qualitativi e quantitativi, inclusi (ma non limitati a) analisi d'archivio, sondaggi, studi di simulazione, esperimenti, studi di casi comparativi e analisi di rete.  La ricerca può coinvolgere organizzazioni industriali, educative, di servizi, governative, no-profit, volontarie o accordi inter-organizzativi.

La ricerca finanziata da IOS deve essere fondata sulla teoria e generalizzabile. Deve far progredire la nostra comprensione scientifica dell'innovazione e delle organizzazioni. Sono incoraggiate le indagini scientifiche pertinenti a problemi reali e organizzazioni in modi generalizzabili.  Le proposte che mirano a…