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🏛 EU_PORTAL · 📍 EU
2.000.000 €
2/3/2027
4/5/2027
Horizon Europe
Migliorare i risultati socio-economici per le persone affette da demenza e i caregiver informali
Risultato atteso:
I progetti dovrebbero contribuire a tutti i seguenti risultati attesi:
Ambito:
La demenza è una malattia neurologica progressiva. Il numero di persone affette da demenza raddoppierà entro il 2050 nell'Unione Europea, dagli attuali 10 milioni. Poiché le persone affette da demenza perdono la capacità di prendersi cura di sé stesse, l'assistenza è spesso fornita da caregiver informali, che includono principalmente membri della famiglia, e più specificamente donne. Infatti, il 71% del tempo stimato dedicato all'assistenza non retribuita per le persone affette da demenza è dedicato dalle donne. Le donne, specialmente quelle in situazioni vulnerabili come quelle provenienti da contesti socio-economici più bassi, spesso affrontano pressioni aggiuntive nella gestione delle responsabilità di cura, il che può esacerbare disuguaglianze preesistenti. Inoltre, la fornitura di assistenza informale ha un impatto negativo sulla vita economica e sociale del caregiver, poiché il tempo trascorso con la persona affetta da demenza è tempo non dedicato all'occupazione o ad altri amici e familiari. Inoltre, l'assistenza informale non è retribuita ed è stato stimato che abbia conseguenze finanziarie negative per i caregiver stessi e per la società nel suo complesso. Studi hanno anche dimostrato che le persone affette da demenza e i loro caregiver informali hanno tassi di depressione più elevati rispetto alla popolazione generale.
Mentre c'è molta attenzione per la ricerca clinica, c'è molta meno attenzione per gli aspetti che circondano la vita economica e sociale, la stabilità finanziaria e la salute mentale delle persone affette da demenza e dei caregiver informali. Molte soluzioni innovative sono state proposte, ma poche sono state implementate su larga scala. Sono state implementate politiche pubbliche sociali con diverse progettazioni e finanziamenti che tengono conto della sostituzione e della complementarità tra caregiver formali e informali per ridurre il carico dei caregiver informali. Ciò che è necessario, sono interventi sistemici focalizzati sul miglioramento di questi aspetti per i pazienti e i caregiver informali e sull'affrontare la natura di genere dell'assistenza.
La priorità dovrebbe essere data all'ampliamento e alla contestualizzazione di interventi che hanno già mostrato promesse o efficacia su scala minore, piuttosto che allo sviluppo di soluzioni completamente nuove o non testate. I candidati dovrebbero fornire un solido quadro metodologico per valutare l'efficacia degli interventi. Le proposte dovrebbero anche valutare la fattibilità economica e la sostenibilità degli interventi, inclusa la loro efficacia in termini di costi e la potenziale integrazione nei sistemi sanitari e sociali esistenti o nei quadri politici. Le proposte possono concentrarsi su gruppi in situazioni vulnerabili (ad esempio, migranti, popolazioni socio-economiche più basse, persone con disabilità) per interventi sensibili al genere e inclusivi. Sono quindi raccomandate anche analisi delle disuguaglianze sociali. Possono essere inclusi modelli basati sulla comunità (ad esempio, città amiche della demenza, gruppi di supporto tra pari), così come a…
I candidati che presentano una proposta per una valutazione cieca (vedere l'Allegato Generale F) non devono divulgare i nomi delle loro organizzazioni, acronimi, loghi né nomi del personale nell'abstract della proposta e nella Parte B della loro domanda di primo stadio (vedere l'Allegato Generale E).
Come descritto nell'Allegato A e nell'Allegato E degli Allegati Generali del Programma di Lavoro Horizon Europe.
Limiti di pagine della proposta e layout: descritti nella Parte B del Modulo di Domanda disponibile nel Sistema di Presentazione.
Come descritto nell'Allegato B degli Allegati Generali del Programma di Lavoro.
Un certo numero di paesi non UE/non associati che non sono automaticamente ammissibili ai finanziamenti hanno previsto disposizioni specifiche per rendere disponibili i finanziamenti per i loro partecipanti ai progetti Horizon Europe. Vedere le informazioni nella Guida al Programma Horizon Europe.
Come descritto nell'Allegato B degli Allegati Generali del Programma di Lavoro.
Come descritto nell'Allegato C degli Allegati Generali del Programma di Lavoro.
Le proposte di primo stadio di questo argomento saranno valutate in modo cieco.
Inoltre, come descritto nell'Allegato D degli Allegati Generali del Programma di Lavoro.
Come descritto nell'Allegato F degli Allegati Generali del Programma di Lavoro e nel Manuale Online.
Come descritto nell'Allegato F degli Allegati Generali del Programma di Lavoro.
Online Manual is your guide on the procedures from proposal submission to managing your grant.
Horizon Europe Programme Guide contains the detailed guidance to the structure, budget and political priorities of Horizon Europe.
Funding & Tenders Portal FAQ – find the answers to most frequently asked questions on submission of proposals, evaluation and grant management.
Research Enquiry Service – ask questions about any aspect of European research in general and the EU Research Framework Programmes in particular.
National Contact Points (NCPs) – get guidance, practical information and assistance on participation in Horizon Europe. There are also NCPs in many non-EU and non-associated countries (‘third-countries’).
Enterprise Europe Network – contact your EEN national contact for advice to businesses with special focus on SMEs. The support includes guidance on the EU research funding.
IT Helpdesk – contact the Funding & Tenders Portal IT helpdesk for questions such as forgotten passwords, access rights and roles, technical aspects of submission of proposals, etc.
European IPR Helpdesk assists you on intellectual property issues.
CEN-CENELEC Research Helpdesk and ETSI Research Helpdesk – the European Standards Organisations advise you how to tackle standardisation in your project proposal.
The European Charter for Researchers and the Code of Conduct for their recruitment – consult the general principles and requirements specifying the roles, responsibilities and entitlements of researchers, employers and funders of researchers.
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