MSCA Scambi di Personale 2027

Risultato atteso:

I risultati del progetto dovrebbero contribuire ai seguenti esiti:

Per i membri del personale

• Aumento delle competenze di ricerca e trasferibili, che portano a una migliore occupabilità e prospettive di carriera all'interno e all'esterno del mondo accademico;
• Più conoscenze e idee innovative convertite in prodotti, processi e servizi;
• Mentalità più imprenditoriali, che testano idee nuove e innovative;
• Maggiore esposizione internazionale che porta a reti e opportunità estese;
• Miglioramento delle capacità di networking e comunicazione con i colleghi scientifici, nonché con il pubblico in generale, che aumenterà e amplierà l'impatto della ricerca e dell'innovazione.

Per le organizzazioni partecipanti

• Modi innovativi di cooperazione e trasferimento di conoscenze tra settori e discipline;
• Reti collaborative internazionali, intersettoriali e interdisciplinari rafforzate e più ampie;
• Aumento della capacità di R&I.

Ambito:

Gli scambi di personale MSCA coinvolgono organizzazioni dei settori accademico e non accademico (incluse le PMI) da tutto il mondo. La cooperazione internazionale attraverso la partecipazione di organizzazioni di paesi terzi non associati è fortemente incoraggiata.

Il supporto è fornito per la mobilità internazionale, intersettoriale e interdisciplinare del personale di R&I che porta al trasferimento di conoscenze tra le organizzazioni partecipanti.

Mobilità attraverso distacchi

Le organizzazioni che costituiscono la partnership contribuiscono direttamente all'implementazione di un progetto congiunto di R&I distaccando e/o ospitando membri del personale idonei. Tale progetto deve esplorare attività che possono essere basate su lavori precedenti ma dovrebbero andare oltre e generare o rafforzare collaborazioni a lungo termine. I distacchi devono comportare la mobilità fisica^[1] dei membri del personale idonei e devono sempre avvenire tra entità giuridiche indipendenti l'una dall'altra.

Gli scambi di personale MSCA possono affrontare diverse dimensioni della mobilità: internazionale, intersettoriale e interdisciplinare^[2]. Gli scambi tra organizzazioni all'interno degli Stati membri dell'UE e dei paesi associati a Horizon Europe dovrebbero essere principalmente intersettoriali, ma sono possibili anche scambi nello stesso settore. L'interdisciplinarità è particolarmente incoraggiata per i distacchi tra organizzazioni accademiche.

L'approccio collaborativo degli scambi di personale MSCA dovrebbe sfruttare le competenze complementari delle organizzazioni partecipanti e creare sinergie tra di esse. I distacchi dovrebbero essere essenziali per raggiungere le attività di R&I del progetto congiunto. Il progetto dovrebbe inter alia consentire attività di networking e l'organizzazione di workshop e conferenze, per facilitare la condivisione delle conoscenze e la sperimentazione di approcci innovativi per specifici argomenti di R&I.

Sviluppo delle competenze

Per i membri del personale partecipanti, il progetto dovrebbe offrire nuove acquisizioni di competenze e prospettive di sviluppo di carriera. Le organizzazioni partecipanti devono garantire che il personale distaccato sia adeguatamente seguito. Le proposte dovrebbero descrivere chiaramente come i distacchi internazionali, intersettoriali e interdisciplinari pianificati esporranno il personale distaccato a diverse competenze, culture lavorative o traiettorie di carriera.

^[1] La mobilità virtuale non è consentita per i distacchi.

^[2] Interdisciplinarità significa l'integrazione di informazioni, dati, tecniche, strumenti, prospettive, concetti o teorie da due o più discipline scientifiche (vedere le definizioni alla fine di questa parte del programma di lavoro).

Condizioni generali

Il Manuale Online è la tua guida sulle procedure dalla presentazione della proposta alla gestione della tua sovvenzione.

La Guida al Programma Horizon Europe contiene le indicazioni dettagliate sulla struttura, il budget e le priorità politiche di Horizon Europe.

FAQ del Portale Finanziamenti e Bandi – trova le risposte alle domande più frequenti sulla presentazione delle proposte, la valutazione e la gestione delle sovvenzioni.

Servizio di Richiesta Ricerca – poni domande su qualsiasi aspetto della ricerca europea in generale e sui Programmi Quadro di Ricerca dell'UE in particolare.

Punti di Contatto Nazionali (NCP) – ottieni indicazioni, informazioni pratiche e assistenza sulla partecipazione a Horizon Europe. Ci sono anche NCP in molti paesi non UE e non associati ('paesi terzi').

Enterprise Europe Network – contatta il tuo referente nazionale EEN per consigli alle imprese con particolare attenzione alle PMI. Il supporto include indicazioni sui finanziamenti alla ricerca dell'UE.

Helpdesk IT – contatta l'helpdesk IT del Portale Finanziamenti e Bandi per domande come password dimenticate, diritti di accesso e ruoli, aspetti tecnici della presentazione delle proposte, ecc.

European IPR Helpdesk ti assiste sulle questioni di proprietà intellettuale.

CEN-CENELEC Research Helpdesk e ETSI Research Helpdesk – le Organizzazioni Europee di Standardizzazione ti consigliano su come affrontare la standardizzazione nella tua proposta di progetto.

La Carta Europea dei Ricercatori e il Codice di Condotta per il loro reclutamento – consulta i principi e i requisiti generali che specificano i ruoli, le responsabilità e i diritti dei ricercatori, dei datori di lavoro e dei finanziatori dei ricercatori.

Ricerca Partner ti aiuta a trovare un'organizzazione partner per la tua proposta.