MSCA Scegli l'Europa per la Scienza 2027

Risultato atteso:

Per i ricercatori supportati:

• Prospettive di carriera concrete e maggiore stabilità professionale;
• Un insieme più profondo e diversificato di competenze e abilità legate alla ricerca, accademiche e trasferibili, che portano a una maggiore autonomia.

Per le organizzazioni partecipanti:

• Migliore allineamento delle pratiche di ricerca e delle risorse umane, inclusi i sistemi di reclutamento, accesso e progressione di carriera, presso le organizzazioni partecipanti con la Carta europea dei ricercatori e la Raccomandazione del Consiglio del 18 dicembre 2023 su un quadro europeo per attrarre e trattenere talenti nella ricerca, innovazione e imprenditorialità in Europa e l'Accordo sulla riforma della valutazione della ricerca;
• Maggiore attrattiva globale, visibilità e reputazione delle organizzazioni partecipanti;
• Maggiore capacità e produzione di R&I e insegnamento;
• Maggiore contributo agli ecosistemi socio-economici locali, regionali e/o nazionali;
• Sinergie più forti tra le strutture istituzionali di ricerca, gestione e insegnamento.

Ambito:

L'obiettivo di questo schema è affrontare la fuga di cervelli e la precarietà delle carriere dei ricercatori per rendere l'Europa più attraente per i giovani talenti più promettenti. I candidati presentano proposte per programmi di reclutamento di talenti che forniranno ai ricercatori in possesso di un dottorato eccellenti opportunità di ricerca e accademiche, potenzialmente abbinate ad attività di gestione, per condurli a prospettive di carriera concrete e attraenti. Ciò avrà un impatto sul miglioramento delle risorse umane in R&I a livello istituzionale, regionale, nazionale o internazionale. Questi programmi saranno co-finanziati da MSCA Choose Europe for Science.

I programmi saranno divisi in due fasi. Una fase finanziata dall'UE (24-36 mesi) in cui il finanziamento dell'UE coprirà i costi diretti e indiretti relativi all'attuazione del programma e una fase finanziata interamente dal beneficiario (24 mesi) in cui il richiedente è tenuto a stabilire stipendi attraenti a livello nazionale e garantire la disponibilità dei fondi interni o esterni necessari per implementare il progetto. I candidati dovrebbero specificare l'ordine delle due fasi nelle loro proposte.

I programmi proposti possono coprire qualsiasi disciplina di ricerca. La procedura di selezione per i candidati deve essere aperta, basata sul merito e con una revisione paritaria internazionale trasparente in linea con la Carta europea dei ricercatori^[1]. È inoltre incoraggiato l'allineamento con i principi delineati nell'Accordo sulla riforma della valutazione della ricerca^[2]. I criteri di selezione dovrebbero basarsi principalmente sull'eccellenza. Criteri di selezione aggiuntivi richiedono un chiaro allineamento con le esigenze locali di risorse umane identificate nelle pertinenti strategie istituzionali, regionali o nazionali. Questi devono essere descritti nella proposta e devono essere elencati nell'avviso di posto vacante (da pubblicizzare ampiamente a livello internazionale, anche sul sito web EURAXESS^[3]) insieme agli stipendi lordi applicabili alle due fasi del programma (stipendio netto + tasse e contributi del dipendente). I borsisti selezionati potranno definire il proprio argomento di ricerca presso le loro istituzioni ospitanti e assumere compiti di insegnamento o gestione, se pertinenti. I programmi dovrebbero mirare a offrire eccellenti condizioni di lavoro ai ricercatori, inclusi stipendio, risorse professionali e sviluppo di carriera.

Lo sviluppo di carriera dovrebbe includere competenze trasversali ma anche competenze specifiche del lavoro e, ove pertinente, corsi di lingua per garantire che la formazione sia in linea con le opportunità di carriera offerte dopo la borsa di studio. Queste opportunità devono includere prospettive di carriera a lungo termine concrete e attraenti, come percorsi verso contratti a tempo indeterminato, che possono essere soggetti a valutazione. Deve esserci un accesso alla carriera equo, paritario, inclusivo, trasparente e strutturato…