Inovação e Ciências Organizacionais (IOS)

O programa Inovação e Ciências Organizacionais (IOS) apoia a pesquisa científica que avança nossa compreensão de fenômenos organizacionais, incluindo inovação e gestão da inovação, bem como outros aspectos da eficácia organizacional, competitividade, dinâmica, mudança ou evolução. Os níveis de análise podem incluir (mas não se limitam a) indivíduos, grupos, organizações, fenômenos interorganizacionais e/ou arranjos institucionais. As perspectivas intelectuais podem envolver (mas não se limitam a) teoria organizacional, estratégia, comportamento organizacional, psicologia social ou industrial, gestão de tecnologia e inovação, sociologia organizacional, empreendedorismo, economia organizacional, ciências da comunicação, ciências da informação, administração pública ou ciências de decisão e gestão. Os métodos de pesquisa podem abranger uma ampla variedade de métodos qualitativos e quantitativos, incluindo (mas não se limitando a) análises de arquivo, pesquisas, estudos de simulação, experimentos, estudos de caso comparativos e análises de rede. A pesquisa pode envolver organizações industriais, educacionais, de serviços, governamentais, sem fins lucrativos, voluntárias ou arranjos interorganizacionais.

A pesquisa financiada pelo IOS deve ser fundamentada em teoria e generalizável. Deve avançar nossa compreensão científica da inovação e das organizações. Inquéritos científicos que sejam relevantes para problemas reais e organizações de maneiras generalizáveis são encorajados. Propostas que visam t…