Subvenções e apoios para entidades sociais

Economía circular en las cadenas de valor agrícolas en las zonas del Delta del Nilo

ESTADO - MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN - AGENCIA ESTATAL AGENCIA ESPAÑOLA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO ·

Quem pode candidatar-se PERSONAS JURÍDICAS QUE NO DESARROLLAN ACTIVIDAD ECONÓMICA

Comercio, Turismo y Pymes

Período: 1 de janeiro de 2026 – —

Acuerdo de 23 de julio de 2026 por la que se convocan subvenciones para la compra de libros de texto, material para proyectos en Infantil y para el acceso al comedor escolar, curso 2026-27.

LOCAL - MENDAVIA - AYUNTAMIENTO DE MENDAVIA ·

Quem pode candidatar-se PERSONAS FÍSICAS QUE NO DESARROLLAN ACTIVIDAD ECONÓMICA

Educação

Período: 31 de julho de 2026 – —

Convenio utilización de espacios deportivos del IES Antares en horario extraescolar, festivos y fines de semana.

LOCAL - RIVAS-VACIAMADRID - AYUNTAMIENTO DE RIVAS-VACIAMADRID ·

Quem pode candidatar-se PERSONAS JURÍDICAS QUE NO DESARROLLAN ACTIVIDAD ECONÓMICA

Educación

Período: 1 de setembro de 2026 – —

Financiar campos de Futsal (exteriores ou interiores)

França · FR

Quem pode candidatar-se Commune · Intercommunalité / Pays · Département · Région · Collectivité d’outre-mer à statut particulier

O desenvolvimento do Futsal constitui uma prioridade estratégica para a FFF. Disciplina por si só, o futsal insere-se plenamente na diversificação da oferta futebolística. Atualmente, reúne cerca de 200.000 praticantes no âmbito da UNSS, dos quais um quarto são jovens raparigas. Neste contexto, a FFF incentiva a implantação de equipamentos dedicados, apoiando a criação ou renovação de superfícies desportivas interiores, bem como a construção de campos de futsal exteriores. Face às dificuldades de acesso a ginásios encontradas por muitos clubes filiados, este caderno de encargos visa apoiar as autarquias na valorização de superfícies existentes, por vezes subutilizadas, a fim de as transformar em espaços desportivos atrativos para o território.

Período: 1 de julho de 2026 – —

CONVOCATÓRIA, DA UNIVERSIDADE DE MURCIA, ABERTA E PERMANENTE DO PROGRAMA ERASMUS+ PARA REALIZAR MOBILIDADES COMBINADAS DE CURTA DURAÇÃO NO ANO ACADÊMICO 2026-2027

OTROS - UNIVERSIDAD DE MURCIA ·

Quem pode candidatar-se PERSONAS FÍSICAS QUE NO DESARROLLAN ACTIVIDAD ECONÓMICA

Educação

PR FSE + Toscana 2021/2027 - Interventi di formazione aggiuntiva in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro - De Minimis 2026

Regione Toscana · Toscana

Quem pode candidatar-se Impresa

Cos'è Bando per la realizzazione di interventi di formazione aggiuntiva in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro per aggiornare ed accrescere le competenze di lavoratrici/lavoratori e datrici/datori di lavoro in attuazione del D.lgs. 9 aprile 2008 n. 81. Le attività formative devono offrire un valore aggiunto rispetto alla formazione obbligatoria prevista dalla normativa (D.lgs. 81/2008 e ss.mm.ii.), arricchendo le conoscenze e le capacità dei partecipanti per un ambiente di lavoro più sicuro e responsabile per tutti. L’ intervento formativo dovrà essere articolato tenendo conto delle seguenti componenti: - formazione di tipo generale, sulla normativa vigente, su aspetti legati alla organizzazione della sicurezza, sui concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione, sui diritti e doveri dei lavoratori, ecc. - formazione sui rischi specifici legati al comparto cui appartengono l’ impresa e il singolo lavoratore e le misure specifiche messe in atto per prevenire tali rischi, nonché sulle procedure di sicurezza e di igiene di cui l’azienda si è dotata; - formazione al ruolo, prevista per le datrici e i datori di lavoro che assumono in proprio i compiti di responsabile del servizio di prevenzione e protezione aziendale, ai preposti, agli addetti e i responsabili dei servizi di prevenzione e protezione. La durata massima dell’intervento formativo per singola/o lavoratrice/lavoratore è di 50 ore. A chi si rivolge Le imprese destinatarie devono avere la sede interessata alla formazione (sede legale o unità locale o sede secondaria) sul territorio della Regione Toscana ed essere iscritte al Registro Imprese della Camera di Commercio di competenza o al REA (Repertorio economico amministrativo). Vi è l’ obbligo di individuazione delle imprese destinatarie in fase di presentazione delle domande. I destinatari delle azioni sono lavoratrici e lavoratori, anche interessate/i da ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, inquadrate/i in una delle seguenti modalità: - contratto a tempo indeterminato (escluso contratto di apprendistato) - contratto a tempo determinato - titolare di impresa - amministratrice/amministratore di impresa/ente/associazione - socia/o lavoratrice/tore - coadiuvante familiare. Ciascuna attività formativa potrà essere rivolta ad un massimo di 25 discenti Cosa prevede I progetti sono finanziabili per un importo non superiore a 120.000 euro e non inferiore a 15.000 euro, con un massimale di ore di formazione per lavoratore non superiore a 50. L’importo verrà riconosciuto per un numero di ore non frazionabile.

Período: 1 de julho de 2026 – —

PR FSE+ Toscana 2021/2027 Formazione aggiuntiva in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro - 2026 Aiuti alla formazione

Regione Toscana · Toscana

Quem pode candidatar-se Impresa

Cos'è Bando per la realizzazione di interventi di formazione aggiuntiva in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro per aggiornare ed accrescere le competenze di lavoratrici/lavoratori e datrici/datori di lavoro in attuazione del D.lgs. 9 aprile 2008 n. 81. Le attività formative devono offrire un valore aggiunto rispetto alla formazione obbligatoria prevista dalla normativa (D.lgs. 81/2008 e ss.mm.ii.), arricchendo le conoscenze e le capacità dei partecipanti per un ambiente di lavoro più sicuro e responsabile per tutti. L’ intervento formativo dovrà essere articolato tenendo conto delle seguenti componenti: - formazione di tipo generale, sulla normativa vigente, su aspetti legati alla organizzazione della sicurezza, sui concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione, sui diritti e doveri dei lavoratori, ecc. - formazione sui rischi specifici legati al comparto cui appartengono l’ impresa e il singolo lavoratore e le misure specifiche messe in atto per prevenire tali rischi, nonché sulle procedure di sicurezza e di igiene di cui l’azienda si è dotata; - formazione al ruolo, prevista per le datrici e i datori di lavoro che assumono in proprio i compiti di responsabile del servizio di prevenzione e protezione aziendale, ai preposti, agli addetti e i responsabili dei servizi di prevenzione e protezione. La durata massima dell’intervento formativo per singola/o lavoratrice/lavoratore è di 50 ore. A chi si rivolge Le imprese destinatarie devono avere la sede interessata alla formazione (sede legale o unità locale o sede secondaria) sul territorio della Regione Toscana ed essere iscritte al Registro Imprese della Camera di Commercio di competenza o al REA (Repertorio economico amministrativo). Vi è l’ obbligo di individuazione delle imprese destinatarie in fase di presentazione delle domande. I destinatari delle azioni sono lavoratrici e lavoratori, anche interessate/i da ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, inquadrate/i in una delle seguenti modalità: - contratto a tempo indeterminato (escluso contratto di apprendistato) - contratto a tempo determinato - titolare di impresa - amministratrice/amministratore di impresa/ente/associazione - socia/o lavoratrice/tore - coadiuvante familiare. Ciascuna attività formativa potrà essere rivolta ad un massimo di 25 discenti Cosa prevede I progetti sono finanziabili per un importo non superiore a 150.000 euro e non inferiore a 15.000 euro, conun massimale di ore di formazione per lavoratore non superiore a 50. L’importo verrà riconosciuto per un numero di ore non frazionabile.

Período: 1 de julho de 2026 – —

CONVOCATORIA PÚBLICA DE AYUDAS ECONÓMICAS PARA LA ESCOLARIZACIÓN Y EL CUIDADO DE NIÑOS Y NIÑAS MENORES DE 3 AÑOS, EMPADRONADOS EN LA CENDEA DE CIZUR, CURSO 2026-2027

LOCAL - CIZUR - AYUNTAMIENTO DE CIZUR ·

Quem pode candidatar-se PERSONAS FÍSICAS QUE NO DESARROLLAN ACTIVIDAD ECONÓMICA

Educación

C_SUBV_NOM_2026_FUNDACIÓN UNICEF COMITÉ ESPAÑOL_Ayuda Humanitaria a Gaza

LOCAL - DIPUTACIÓN PROV. DE BADAJOZ - DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE BADAJOZ ·

Quem pode candidatar-se PERSONAS JURÍDICAS QUE NO DESARROLLAN ACTIVIDAD ECONÓMICA

Cooperación internacional para el desarrollo y cultural

Período: 1 de outubro de 2026 – —

IRLAB

AUTONOMICA - CANARIAS - PRESIDENCIA DEL GOBIERNO ·

Quem pode candidatar-se PERSONAS JURÍDICAS QUE NO DESARROLLAN ACTIVIDAD ECONÓMICA

Otras Prestaciones económicas

Período: 1 de junho de 2026 – —

BR AIM AJUTS INDIVIDUALS DE MENJADOR CURS 2026-2027 - ANY 2026

LOCAL - CONSELL COMARCAL DEL MOIANÈS - CONSELL COMARCAL DEL MOIANÈS ·

Quem pode candidatar-se PERSONAS FÍSICAS QUE NO DESARROLLAN ACTIVIDAD ECONÓMICA

Servicios Sociales y Promoción Social

Período: 19 de maio de 2026 – —

CONVO SUBV COMEDOR ESCOLAR 26/27 EJERCICIO CORRIENTE

LOCAL - SANTA PERPÈTUA DE MOGODA - AYUNTAMIENTO DE SANTA PERPÈTUA DE MOGODA ·

Quem pode candidatar-se GRAN EMPRESA; PERSONAS FÍSICAS QUE NO DESARROLLAN ACTIVIDAD ECONÓMICA; PERSONAS JURÍDICAS QUE NO DESARROLLAN ACTIVIDAD ECONÓMICA; PYME Y PERSONAS FÍSICAS QUE DESARROLLAN ACTIVIDAD ECONÓMICA

Servicios Sociales y Promoción Social

Período: 11 de maio de 2026 – —

CONVO SUBV COMEDOR ESCOLAR 26/27. EJERCICIO FUTUR

LOCAL - SANTA PERPÈTUA DE MOGODA - AYUNTAMIENTO DE SANTA PERPÈTUA DE MOGODA ·

Quem pode candidatar-se GRAN EMPRESA; PERSONAS FÍSICAS QUE NO DESARROLLAN ACTIVIDAD ECONÓMICA; PERSONAS JURÍDICAS QUE NO DESARROLLAN ACTIVIDAD ECONÓMICA; PYME Y PERSONAS FÍSICAS QUE DESARROLLAN ACTIVIDAD ECONÓMICA

Servicios Sociales y Promoción Social

Período: 11 de maio de 2026 – —

Convocatoria de ajudas individuales de comedor, curso 2026-2027.

AUTONOMICA - CATALUÑA - CONSORCI D'EDUCACIÓ DE BARCELONA ·

Quem pode candidatar-se PERSONAS FÍSICAS QUE NO DESARROLLAN ACTIVIDAD ECONÓMICA

Educación

Período: 18 de maio de 2026 – —

Regione Lombardia - Bando Competenze&Innovazione Seconda edizione

Regione Lombardia · Lombardia

Quem pode candidatar-se Impresa · Impresa - SU/PMI innovativa

Cos'è Il bando sostiene progetti di potenziamento delle competenze delle imprese e degli imprenditori per favorire la transizione industriale e la sostenibilità delle imprese. La misura è finalizzata allo sviluppo delle competenze per la transizione industriale e la sostenibilità delle imprese i cui obiettivi strategici sono:- promuovere l’acquisizione di competenze complementari allo sviluppo degli investimenti in ricerca, innovazione, digitalizzazione;- orientare e riorientare i profili dei lavoratori, con particolare riferimento alle fasce più giovani, verso le professionalità innovative richieste dal mercato del lavoro nell’ambito degli ecosistemi dell’innovazione di Regione Lombardia e lo sviluppo di nuove figure qualificate;- sostenere la formazione di nuovi imprenditori e la trasformazione delle competenze imprenditoriali verso nuovi modelli di impresa. Il bando sarà pubblicato al seguente link: https://www.bandi.regione.lombardia.it/servizi/servizio/catalogo/dettaglio/ricerca-innovazione/ricerca-sviluppo-innovazione/competenze-innovazione-RLF12026051723 A chi si rivolge Possono presentare domanda di partecipazione alla misura le PMI (micro, piccole e medie imprese) ai sensi dell’allegato I del Reg. (UE) n. 651/2014 e s.m.i. che al momento della presentazione della domanda:- siano regolarmente costituite, iscritte e dichiarate attive nel Registro delle Imprese; le imprese non residenti nel territorio italiano devono essere costituite secondo le norme del diritto civile e commerciale vigenti nello Stato di residenza e iscritte nel relativo Registro delle imprese ove previsto;- abbiano una sede operativa in Lombardia;- non trovarsi in una delle procedure liquidatorie previste dal “Codice della crisi d'impresa e dell'insolvenza in attuazione della legge 19 ottobre 2017, n. 155” e ss.mm.ii. o qualsiasi altra situazione equivalente secondo la normativa statale vigente, nonché in liquidazione volontaria;- non operare nei settori corrispondenti ai seguenti codici Istat Ateco 2025:- codici primari o prevalenti della Sezione A “Agricoltura, silvicoltura e pesca”,- Sezione C (codice 12) e sezione G (codici 46.35, 46.39, 46.21.2, 46.21.21, 47.26) fabbricazione, trasformazione e commercializzazione del tabacco e dei prodotti del tabacco, riconducibili all’art. 7 paragrafo 1 lettera c) del Regolamento (UE) n. 2021/1058,- 47.78.93 commercio al dettaglio di articoli per adulti (sexy shop),- 92.00 attività riguardanti le lotterie, le scommesse, le case da gioco. Cosa prevede L’agevolazione si configura come contributo a fondo perduto, nei limiti della dotazione finanziaria della misura (10 milioni di euro), fino a un massimo di € 50.000,00 per domanda. Le proposte progettuali oggetto di domanda di agevolazione dovranno avere importo minimo di € 10.000,00. La percentuale del contributo concedibile è pari all’70% calcolato sulle singole voci di spesa, entro i limiti dei massimali previsti dal bando

Período: 8 de abril de 2026 – —

Subvenções para investimentos em explorações agrícolas do setor de frutos secos. Convocatória 2027

AUTONOMICA - ILLES BALEARS - FONDO DE GARANTÍA AGRARIA Y PESQUERA DE LAS ISLAS BALEARES (FOGAIBA) ·

Agricultura, Pesca e Alimentação

Período: 3 de maio de 2027 – —

Provincia Autonoma di Trento - Contributo al maestro artigiano per tirocini - Int. 1.4 bis

Provincia Autonoma di Trento · Trentino-Alto Adige/Südtirol

Quem pode candidatar-se Impresa

Cos'è Il bando prevede un contributo al Maestro Artigiano che ospita tirocinanti, trasmettendo loro il sapere riferito ad una specifica professionalità, in modo da garantire un’esperienza di tirocinio di particolare qualità. I Maestri Artigiani devono aver conseguito il titolo ai sensi dell’art. 13 della Legge provinciale n. 11 dell’1 agosto 2002. Hanno una durata che varia dai 2 ai 6 mesi massimo, su valutazione del Centro per l’impiego. A chi si rivolge Il bando è rivolto ad Aziende/Imprese con Maestro Artigiano che ospita un tirocinante. Cosa prevede E' previsto un contributo minimo di 800 euro e 2.400 euro massimo (2 mesi min, 6 mesi max) per l'azienda del Maestro Artigiano che ospita un tirocinante .

Período: 13 de fevereiro de 2026 – —

Provincia Autonoma di Trento - Contributo per progetti di formazione aziendale provinciale - de minimis - Int. 5.1.4B bis

Provincia Autonoma di Trento · Trentino-Alto Adige/Südtirol

Quem pode candidatar-se Impresa · Professionista · Cooperative/Associazioni Non Profit

Cos'è Il bando prevede un contributo per progetti di formazione aziendale. L'Agenzia del lavoro della Provincia Autonoma di Trento finanzia i datori di lavoro privati e imprenditori che organizzano percorsi formativi di sviluppo e aggiornamento professionale volti a sostenere particolari processi aziendali. 5.1.4. B bis A chi si rivolge L'iniziativa si rivolge a: - dipendenti (anche cassaintegrati) e collaboratori dei datori di lavoro privati, esclusi i lavoratori a domicilio e i giovani in apprendistato professionalizzante, limitatamente agli argomenti contenuti nel PIF; - titolari, inclusi i rappresentanti legali, o soci lavoratori (anche in posizione dominante) di imprese artigiane e/o micro e piccole imprese; coniuge, convivente, parenti entro il II grado dei medesimi, se operano come dipendenti o collaboratori familiari; - soci lavoratori di società cooperativa, inclusi coloro che svolgono il ruolo di rappresentante legale;- imprenditori individuali, coniuge, convivente, parenti entro il II grado dei medesimi, se operano come dipendenti o collaboratori familiari. I dipendenti devono aver instaurato un contratto di lavoro di durata superiore ai 6 mesi. Cosa prevede Il contributo massimo è di € 3.000,00 per partecipante ed è erogabile subordinatamente al raggiungimento della frequenza minima dell’80% del monte ore previsto per ciascun partecipante. analisi dei bisogni/progettazione formativa, gestione del corso. Sono riconosciute, esclusivamente per il personale esterno, le voci di costo relative alla docenza, l'analisi dei bisogni/progettazione formativa e gestione del corso secondo i limiti massimi, i parametri e le modalità previste dal Documento degli interventi di politica attiva del lavoro della XVII legislatura

Período: 13 de fevereiro de 2026 – —

Provincia Autonoma di Trento - Contributo per progetti di formazione aziendale provinciale - esenzione - Int. 5.1.4B bis

Provincia Autonoma di Trento · Trentino-Alto Adige/Südtirol

Quem pode candidatar-se Cooperative/Associazioni Non Profit · Impresa · Professionista

Cos'è Il bando prevede un contributo per progetti di formazione aziendale. L'Agenzia del lavoro della Provincia Autonoma di Trento finanzia i datori di lavoro privati e imprenditori che organizzano percorsi formativi di sviluppo e aggiornamento professionale volti a sostenere particolari processi aziendali. 5.1.4. B bis A chi si rivolge L'iniziativa si rivolge a: - dipendenti (anche cassaintegrati) e collaboratori dei datori di lavoro privati, esclusi i lavoratori a domicilio e i giovani in apprendistato professionalizzante, limitatamente agli argomenti contenuti nel PIF; - titolari, inclusi i rappresentanti legali, o soci lavoratori (anche in posizione dominante) di imprese artigiane e/o micro e piccole imprese; coniuge, convivente, parenti entro il II grado dei medesimi, se operano come dipendenti o collaboratori familiari; - soci lavoratori di società cooperativa, inclusi coloro che svolgono il ruolo di rappresentante legale;- imprenditori individuali, coniuge, convivente, parenti entro il II grado dei medesimi, se operano come dipendenti o collaboratori familiari. I dipendenti devono aver instaurato un contratto di lavoro di durata superiore ai 6 mesi. Cosa prevede Il contributo massimo è di € 3.000,00 per partecipante ed è erogabile subordinatamente al raggiungimento della frequenza minima dell’80% del monte ore previsto per ciascun partecipante. Sono riconosciute, esclusivamente per il personale esterno, le voci di costo relative alla docenza, l'analisi dei bisogni/progettazione formativa e gestione del corso secondo i limiti massimi, i parametri e le modalità previste dal Documento degli interventi di politica attiva del lavoro della XVII legislatura.

Período: 13 de fevereiro de 2026 – —

Provincia Autonoma di Trento - Rafforzamento delle alleanze con Enti bilaterali e Fondi interprofessionali - de minimis - Int. 5.1.3

Provincia Autonoma di Trento · Trentino-Alto Adige/Südtirol

Quem pode candidatar-se Impresa

Cos'è L'intervento 5.1.3 prevede la possibilità per Agenzia del Lavoro della Provincia Autonoma di Trento di realizzare iniziative formative, servizi di incontro domanda offerta di lavoro e analisi settoriali del mercato del lavoro in collaborazione con gli Enti bilaterali, con i Fondi interprofessionali, con il sistema dell'istruzione e formazione professionale e universitario e la Camera di commercio. Tramite convenzioni, vengono di volta in volta individuate le attività ed i destinatari. A chi si rivolge L'intervento è rivolto ai datori di lavoro privati, imprenditori individuali, lavoratori autonomi e liberi professionisti. Cosa prevede Le regole che definiscono l’ammontare del contributo concesso dall’Agenzia del lavoro sono individuate dalla Convenzione o dall’eventuale Accordo operativo, nei parametri definiti dal Documento delgli interventi di politica del lavoro della XVII legislatura.

Período: 13 de fevereiro de 2026 – —

Provincia Autonoma di Trento - Contributo per la formazione extra aziendale - de minimis - Int. 5.1.4A

Provincia Autonoma di Trento · Trentino-Alto Adige/Südtirol

Quem pode candidatar-se Impresa · Cooperative/Associazioni Non Profit · Professionista · Consorzio

Cos'è Il bando prevede un contributo per la formazione extra aziendale, finalizzato a sostenere l’aggiornamento professionale, anche volto all’acquisizione di nuove tecnologie, metodi produttivi, gestionali e manageriali. Sono ammissibili anche corsi per patenti superiori alla B, per CQC e per ispettore centro controllo revisioni. A chi si rivolge L'iniziativa si rivolge ai datori di lavoro privati, imprenditori individuali, lavoratori autonomi, liberi professionisti o soci lavoratori di società cooperativa che si iscrivono o iscrivono un proprio dipendente o collaboratore, ad un corso formativo collettivo organizzato da un ente esterno all’impresa. I dipendenti devono aver instaurato un contratto di lavoro di durata superiore ai 6 mesi. Cosa prevede Si prevede un contributo da un importo minimo di € 500 ad un massimo di € 3.000 per ogni percorso formativo approvato.

Período: 13 de fevereiro de 2026 – —

Provincia Autonoma di Trento - Contributo per l'acquisizione di un titolo di studio a favore di lavoratori autonomi e dipendenti - de minimis - Int. 4.1terA

Provincia Autonoma di Trento · Trentino-Alto Adige/Südtirol

Quem pode candidatar-se Impresa · Professionista · Cooperative/Associazioni Non Profit · Consorzio

Cos'è L'iniziativa prevede un contributo per l'acquisizione di un titolo di studio del secondo ciclo di istruzione, universitaria e alta formazione; consiste in un contributo finalizzato a sostenere l'aggiornamento professionale, anche volto ad accrescere il profilo professionale dei destinatari. A chi si rivolge L'iniziativa si rivolge ai datori di lavoro privati, imprenditori individuali, lavoratori autonomi, liberi professionisti o soci lavoratori di società cooperativa che si iscrivono o iscrivono un proprio dipendente o collaboratore, ad un percorso scolastico/universitario. I dipendenti devono aver instaurato un contratto di lavoro di durata superiore ai 6 mesi. Cosa prevede Si prevede un contributo massimo di € 2.500 per ogni percorso

Período: 13 de fevereiro de 2026 – —

Provincia Autonoma di Trento - Contributo per l’attività di tutoraggio a favore del tirocinante con disabilità - Int. 3.3.A

Provincia Autonoma di Trento · Trentino-Alto Adige/Südtirol

Quem pode candidatar-se Cooperative/Associazioni Non Profit

Cos'è La misura consiste nell'erogazione di un contributo pari a € 1.000,00 a fronte dell’attività di tutoraggio che viene svolta a favore di un proprio tirocinante, con la finalità di raccogliere informazioni utili per elaborare successivamente un progetto di collocamento mirato per la persona con disabilità. Al termine del percorso di tirocinio la cooperativa predispone una relazione evidenziando i punti di forza e debolezza nel contesto lavorativo del/la tirocinante. L’attività di tutoraggio deve svolgersi durante tutto il percorso di tirocinio. Il beneficiario deve mettere a disposizione un tutor con adeguate competenze professionali, coerenti con le attività sociali e produttive della cooperativa. A chi si rivolge I destinatari dell'intervento sono le persone con disabilità iscritte nell’elenco della legge 68/99 per le quali è opportuno valutare le capacità attuali e potenziali. I beneficiari sono le cooperative sociali di tipo b) e le imprese sociali che hanno nello statuto lo scopo di inserimento lavorativo di persone in condizioni di svantaggio. Cosa prevede E' prevista l'erogazione di un contributo a fronte dell'attività di tutoraggio rivolta a persone svantaggiate, nell'ottica dell'accompagnamento al lavoro.

Período: 13 de fevereiro de 2026 – —

Provincia autonoma di Trento - Incentivi provinciali all'assunzione - Int. 3.4.1

Provincia Autonoma di Trento · Trentino-Alto Adige/Südtirol

Quem pode candidatar-se Impresa · Cooperative/Associazioni Non Profit · Professionista

Cos'è Si tratta di un incentivo all'occupazione a favore del datore di lavoro, al fine di favorire l’inserimento lavorativo di persone in difficoltà occupazionale. A chi si rivolge Gli incentivi provinciali all’assunzione sono previsti a favore dei datori di lavoro privati, esclusi i datori di lavoro domestico, con sede legale o unità produttiva in provincia di Trento che assumono lavoratori con disabilità / in condizione di debolezza / in condizione di svantaggio nel mercato del lavoro, residenti in provincia di Trento e assegnati a unità operative situate nella provincia di Trento. Cosa prevede L'erogazione di un contributo (di natura economica) al datore di lavoro che assume persone in possesso di requisiti di cui alle tabelle 1,2,3 del Documento degli Interventi di politica del lavoro ossia soggetti deboli, svantaggiati e disabili.

Período: 13 de fevereiro de 2026 – —