İşçi görevlendirmesi: idari işbirliğini ve bilgiye erişimi artırma

Beklenen Sonuç:

Bu teklif çağrısı, Avrupa Sosyal Haklar Sütunu'nun aşağıdaki temel ilkelerinin uygulanmasını desteklemektedir: (3) eşit fırsatlar; (5) güvenli ve uyarlanabilir istihdam; (6) ücretler; (7) istihdam koşulları hakkında bilgi ve işten çıkarılma durumunda koruma; (8) sosyal diyalog ve işçilerin katılımı; (10) sağlıklı, güvenli ve iyi uyarlanmış çalışma ortamı ve veri koruma.

Bu teklif çağrısının genel amacı, bu nedenle, işçi görevlendirmesi alanında sütunun temel ilkelerinin uygulanmasına katkıda bulunmaktır. Belirli hedefler şunlardır:

a) Kamu otoriteleri ve paydaşlar arasında ulusötesi işbirliğini teşvik etmek, buna IMI kullanımının teşvik edilmesi ve bu konudaki deneyimlerin ve en iyi uygulamaların paylaşılması dahildir;

b) Uyulması gereken istihdam şartları ve koşulları ile Üye Devletlerde İşçi Görevlendirme Direktifi hükümlerinin izlenmesi ve uygulanmasına yönelik mevcut uygulamalar hakkında bilginin erişilebilirliğini, şeffaflığını ve kalitesini artırmak;

c) Üniversiteler, araştırma merkezleri ve enstitüler ile paydaşlar, özellikle sosyal ortaklar arasındaki işbirliği yoluyla, orijinal verilerin toplanması ve değerlendirilmesi ile görevlendirme süreci ve görevlendirilen işçilerin çalışma koşullarına özgü analizler yoluyla kanıt tabanını teşvik etmek.

Kapsam:

Beklenen sonuçlar, görevlendirilen işçilerle ilgili geçerli kurallara uyumun izlenmesi ve uygulanması ve/veya idari işbirliği ve karşılıklı yardım bağlamlarında yetkili kamu otoriteleri yetkilileri arasında ve/veya ilgili sosyal ortaklar ve paydaşlar arasında yeni değişimlerin geliştirilmesini veya mevcut değişimlerin, akran değerlendirmelerinin ve/veya eğitim programlarının iyileştirilmesini içerecektir. Ayrıca, sonuçlar, görevlendirilen işçilere yönelik kaliteli, kullanıcı dostu ve özel bilgilerin toplanması ve yayılması için çevrimiçi platformların geliştirilmesini/iyileştirilmesini içerecektir.