Europa als globaler Magnet für Talente – Anwerbung und Bindung von Studierenden, Forschenden und hochqualifizierten Arbeitskräften aus Nicht-EU-Ländern

Erwartetes Ergebnis:

Die Projekte sollten zu allen folgenden erwarteten Ergebnissen beitragen:

• Generierung von fundierten, politikrelevanten Belegen über die Faktoren, die Studierende, Forschende und hochqualifizierte Arbeitskräfte aus Nicht-EU-Ländern beeinflussen können, in die EU zu ziehen und dort zu bleiben.
• Bereitstellung von Leitlinien für politische Entscheidungsträger und Hochschulen/Forschungseinrichtungen, welche Politiken und Programme wirksam sein könnten, um talentierte Studierende, Forschende und hochqualifizierte Arbeitskräfte aus Nicht-EU-Ländern in die EU zu locken.
• Entwicklung umsetzbarer Ratschläge für politische Entscheidungsträger und Hochschulen/Forschungseinrichtungen, wie talentierte Studierende, Forschende und hochqualifizierte Arbeitskräfte aus Nicht-EU-Ländern gehalten werden können, um eine langfristig positive Auswirkung auf die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit der EU-Wirtschaft zu gewährleisten.
• Bereitstellung von evidenzbasierten politischen Einblicken/Optionen zur Verbesserung der Kohärenz von Migrationswegen für qualifizierte Talente in der gesamten EU. Unterstützung der Entwicklung flexiblerer und attraktiverer Mobilitätsprogramme, Reduzierung administrativer Hürden, Erhöhung der Zugänglichkeit und Verbesserung von Bindungsmechanismen zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit der EU in Forschung, Innovation und kulturellem Austausch.

Umfang:

Die Fähigkeit der EU, auf globaler Ebene zu konkurrieren, hängt nicht nur von der Bindung heimischer Talente ab, sondern auch von der aktiven Anwerbung und Bindung von Talenten von außerhalb Europas. Die „Union der Kompetenzen“, die im März 2025 angenommen wurde, zielt darauf ab, die EU und den Europäischen Forschungsraum (EFR) zu einem globalen Magneten für Talente zu machen, um brillante tertiäre Studierende, Spitzenforschende und hochqualifizierte Arbeitskräfte aus Nicht-EU-Ländern anzuziehen und zu binden. Es gibt noch begrenzte Forschung darüber, welche spezifischen Faktoren und deren Variabilität zwischen den Mitgliedstaaten und assoziierten Ländern (z. B. akademische Qualität, Karrieremöglichkeiten, kulturelle Anziehungskraft, politischer Kontext oder Verfügbarkeit von Finanzmitteln) den Entscheidungsprozess internationaler Studierender bei der Wahl ihrer Destinationen am meisten beeinflussen. Dasselbe gilt für die Faktoren, die eine Destination für Forschende und andere hochqualifizierte Arbeitskräfte attraktiv machen können (z. B. Lebensqualität, Löhne, berufliche Möglichkeiten, Integrations- und Familienzusammenführungsmaßnahmen, Unterstützung des Innovationsökosystems). Es werden auch weitere Erkenntnisse benötigt über:

• Wie Politiken und Programme erfolgreich sein können, um Studierende, Forschende und hochqualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland mittel- bis langfristig in der EU (und in den mit Horizon Europe assoziierten Ländern) zu halten. Die Projekte sollten die Funktionsweise von Talentpartnerschaften bewerten.
• Wie das professionelle Potenzial von humanitären Migranten, die sich bereits in der EU aufhalten, im Kontext des globalen Wettbewerbs um Talente mobilisiert werden kann.

Die Vorschläge sollten strenge quantitative Methoden für ihre Analyse der oben genannten Faktoren, Politiken und Programme anwenden und diese mit qualitativen Forschungsmethoden und relevanter Forschung aus den Sozial- und Geisteswissenschaften ergänzen können. Die Vorschläge sollten auch die Gender- und Behindertenaspekte der Anwerbung und Bindung von Talenten berücksichtigen. Da die Anziehungsfaktoren zwischen verschiedenen Migrantengruppen variieren können, können die Vorschläge wählen, auf welche Gruppe sie sich konzentrieren: Studierende, Forschende und/oder hochqualifizierte Arbeitskräfte.

Die Zusammenarbeit mit Hochschulen, Forschungseinrichtungen, nicht-akademischen Organisationen und insbesondere der Industrie sowie Sozialpartnern, ebenso wie die Bündelung und Zusammenarbeit zwischen ausgewählten Projekten im Rahmen dieses Aufrufs und anderen relevanten Projekten, wird dringend empfohlen.